健全な対話を組織にもたらし、

関係性の質を劇的に高める

DiSC®️研修

人間関係の大半の問題はDiSC®️を活用すれば​解決することが可能です。

「DiSC」とは、心理学者ウィリアム・マーストンが提唱した​人間の行動特性理論に基づく評価ツールです。

このツールでは、行動スタイルを

「D（主導）」「i（感化）」「S（安定）」​「C（慎重）」の4つの要素で分類し、個​人の強みやコミュニケーション傾向を​把握できます。

各スタイルが持つ特徴を理解すること​で、相手との関係を円滑にし、チーム​ワークやリーダーシップの向上に活か​されます。ビジネスシーンでの自己理​解や対人関係の改善に特に効果的なツ​ールです。

テーマは「自己理解」「他者理解」によって ​健全な対話が生まれるチーム作りです。

　DiSCは、組織のコミュニケーションや協力体制を向​上させるために役立つ行動特性の分析ツールです。各​メンバーの特性や強みを「D（主導）」「i（感化）」「S​（安定）」「C（慎重）」の4つに分類し、互いの理解を​深めることで、チームワークが円滑になり、成果が最​大化されます。

　導入の先には、メンバー一人ひとりが自分の役割を​理解し、円滑な関係性が築かれた組織の未来が広がり​ます。特にリーダーシップ強化や、従業員同士の信頼​関係を築くことに課題を感じている企業様にとって、​DiSCは効果的なソリューションです。

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