企業にマッチした人材の採用と

定着を戦略的に実行していきます。

ナカマアツメ

事業成長をさせる為の社長の

「仲間集め」はお任せください。

ナカマアツメとは？

採用戦略の立案サポート

・ペルソナの設定

・採用計画

・採用媒体の選定

・応募者対応の改善

・採用ブランディング構築

・採用データの分析と改善

採用プロセスの設計

・求人票と選考基準の明確化

・選考フローの構築とシンプル化

・面接官のトレーニングと

　評価基準の統一

・選考過程のデジタル化と

　システム導入


オンボーディング

(入社時研修)の構築

・初期研修と業務ガイドラインの

　作成

・メンター制度の導入支援

・評価・フィードバック体制の整備

・会社の理念・MVVの浸透支援

Message

「人が足りない＝人の採用」

この負のループから抜け出せなくなって

いませんか？

離職防止コーチ　

瓜生　誠

企業・組織をバケツ、人の採用を蛇口から水を入れ​る事と例えた時、穴の空いたバケツにいくら水を入​れたとしても水は溜まっていきません。


ということは、採用の前に、穴を塞ぐかバケツに

穴が空かないようにする必要があります。

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